מחקר חדש הבוחן את גיוסם והעסקתם של עובדי בניין במסלול הפרטי

לאחרונה פורסם מחקר שערכו במשותף מכון מאיירס ג'וינט ברוקדייל ו-CIMI, בהזמנת משרד המשפטים ובמימונו. המחקר בוחן את תנאי הגיוס וההעסקה של מהגרי עבודה בענף הבניין שהגיעו לישראל במסלול הגיוס הפרטי לאחר פרוץ מלחמת "חרבות ברזל".

המחקר - שהתבסס על סקר בקרב 320 עובדים ועל ראיונות עומק עם עובדים ועם גורמים המעורבים בגיוס, בהעסקה ובפיקוח - מצא כי 73% מהעובדים שילמו יותר מ-4,000 דולר עבור הגעתם לישראל, ו-23% שילמו יותר מ-8,000 דולר. בקרב העובדים מסין עמדה עלות ההגעה הממוצעת על 14,883 דולר.

עלויות ההגעה הגבוהות כרוכות לעיתים בלקיחת הלוואות ובחובות משמעותיים, ומגבירות את הסיכון לשעבוד חוב ולניצול. המחקר מצא לצד זאת דיווחים על שעות עבודה ארוכות, ליקויים בתשלום השכר, החזקת דרכונים ומודעות מוגבלת של העובדים לזכויות ולאפשרויות הסיוע.

בהשוואה לעובדים שהגיעו לישראל במסגרת הסכמים בילטרליים, עלויות ההגעה במסלול הפרטי נמצאו גבוהות משמעותית. הממצאים מדגישים את הצורך בהסדרת תהליכי הגיוס במסלול הפרטי, בחיזוק מנגנוני הפיקוח והאכיפה ובהנגשת מידע על זכויות וערוצי סיוע כבר בשלב הגיוס במדינות המוצא.

לקריאת המחקר